
Créer un milieu de travail inclusif en matière de Ressources humaines
Cette présentation vise à sensibiliser les employeurs à la responsabilité sociale des entreprises. Nous souhaitons promouvoir les bonnes pratiques pour une embauche inclusive réussie, car cela fait partie intégrante de la réussite d’une entreprise. Une telle démarche démontre l'engagement de l'entreprise à avoir un impact positif sur la société, ce qui peut renforcer la fidélité des clients et des employés. Nous soulignerons l'importance d'un bon accompagnement pour la réussite de l’embauche d’une personne neuroatypique. Déroulement:
– 30 minutes de présentation des bonnes pratiques à l'aide d'un PowerPoint sur MS Teams.
– 15 minutes sur l'accompagnement.
– 15 minutes pour une discussion libre afin de répondre aux questions.